В учебнике излагаются основы теории организации, приведены типы и модели организаций. Анализируются законы, принципы и связи в организациях. Рассматриваются методические основы формирования организационных структур управления, технологии организационного проектирования. Уделено внимание культуре организации как важнейшему современному фактору их развития. Завершает курс изложение концепций и принципов организационного развития и обучения, методов и технологий осуществления организационной диагностики, организационных изменений и организационного консалтинга. По сравнению с первым изданием учебник стал более практико-ориентированным и теперь не только знакомит читателя с современными методами теории организации, но и содержит практические задания, позволяющие формировать навыки анализа организационных проблем и решения задач развития организации. Содержание соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. ...