Weder die Bildungsexpansion, noch die rechtliche Gleichstellung der Geschlechter spiegeln sich in der beruflichen Realitat von Frauen wieder: Auch zu Beginn des 21. Jahrhunderts herrscht eine geschlechterspezifische Asymmetrie in den Macht- und Fuhrungspositionen der bundesdeutschen Wirtschaft und Wissenschaft. Gender Mainstreaming bezeichnet eine neue gleichstellungspolitische Strategie zur Herstellung von Chancengleichheit zwischen Frauen und Mannern. Sie eroffnet erstmals eine offizielle europaische Steuerungsebene, die weit reichende Einflussmoglichkeiten auf die internationale und nationale Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Forschung gewahrleisten soll. Die Autorin gibt einfuhrend einen detaillierten Einblick in den Themenkomplex Frauen in Fuhrungspositionen. Die Abhandlung der Gender Mainstreaming- Strategie im Anschluss daran fokussiert erstmalig auch theoretische Grundlagen aus der Frauen- und Geschlechterforschung. Auf Basis dieses Grundlagenwissens wird die praktische Umsetzung von Gender Mainstreaming in der Organisation Hochschule analysiert. Das Buch richtet sich an Interessierte, Lehrende und Studierende samtlicher Fachrichtungen und Disziplinen.

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