В книге рассматриваются психологические условия эффективности профессиональной деятельности рекрутера. Проводится сравнение профессии рекрутера со смежными профессиями. Описываются профессионально важные качества рекрутера, влияющие на результаты его труда. Приводятся и сравниваются представления об эффективности профессиональности рекрутера самих рекрутеров, их непосредственных руководителей и соискателей, обращавшихся за помощью в кадровые агентства.