В учебном пособии рассмотрена мотивация трудовой деятельности как элемент и функция управления персоналом. Изложены теоретические основы трудовой мотивации, включая ее наиболее известные содержательные и процессуальные модели. Рассмотрены структура, функции и механизм трудовой мотивации. Проанализированы моральное и материальное стимулирование труда как основы направления мотивации. Пособие написано в соответствии с государственным образовательным стандартом по опыту многолетнего преподавание автором этого курса в ведущих университетах России. Для студентов-экономистов и менеджеров, включая студентов, специализирующихся в области управления персоналом, и широкого круга читателей, интересующихся современным состоянием мотивации трудовой деятельности.