Настоящее издание - первое из серии `Практика применения Трудового кодекса Российской Федерации`, издаваемой в составе библиотеки журнала `Вопросы управления предприятием`.
Книга не является комментарием в обычном смысле. Она содержит сравнительный анализ норм права, регулирующих заключение, изменение и прекращение трудового договора в соответствии с прежним Кодексом (КЗоТ РФ) и новым Трудовым кодексом, вступившим в силу с 1 февраля 2002 года, дает ответы на многие вопросы, указывает на `подводные камни` и предлагает рекомендации по предотвращению трудовых споров. В связи с этим она будет полезна практическим работникам - специалистам кадровых служб, руководителям, выступающим в качестве работодателей.
Книга снабжена приложениями, вкоторых приводятся бланки унифицированных форм, примерная форма трудового договора, термины, приведенные в Кодексе, а также ответы на вопросы.
Учитывая, что материал изложен на основании действующих нормативных правовых актов, книга может бытьиспользована при изучении трудового права, а также спецкурса `Трудовой договор`.