В книге в доступной форме последовательно раскрывается содержание норм о трудовом договоре, установленных Трудовым кодексом РФ, дается их сравнительный анализ с положениями КЗоТ РФ 1971 г. Разъясняются понятие, содержание, порядок вступления в силу трудовых договоров, новые правила их заключения, изменения и прекращения, порядок защиты персональных данных работников. Показаны особенности применения соответствующих правовых норм, даются практические рекомендации. В работе обобщены большое количество нормативных правовых актов Российской Федерации, нормы международного права, применяющиеся в нашей стране, российская правоприменительная практика. Приводятся подготовленные на основе нового законодательства образцы трудовых договоров с различными категориями работников - руководителем организации, главным бухгалтером, руководителем структурного подразделения, иными сотрудниками. Указанные образцы рекомендуются для использования в качестве основы при разработке трудовых договоров конкретными работодателями.
Издание должно стать настольной книгой для сотрудников кадровых служб любых организаций, а также для граждан, использующих наемный труд. Оно адресовано и другим участникам отношений, возникающих в сфере труда, - всем работодателям, работникам, их представителям, а также юристам, профсоюзным работникам, предпринимателям, сотрудникам государственных и муниципальных органов. Книга рассчитана также на судей, научных работников, студентов и иных граждан, интересующихся развитием и применением трудового законодательства России. В образовательном процессе издание может быть использовано при подготовке соответствующих специалистов.