30 июня 2006 года Президент Российской Федерации подписал Федеральный закон "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации". Внесены изменения более чем в 300 статей Кодекса, добавлены 13 новых статей. Изменения вступают в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования указанного Федерального закона и затрагивают непосредственно интересы работников и работодателей. Настоящее издание Трудового Кодекса Российской Федерации подготовлено с учетом всех принятых изменений и дополнений, сверено с официальными источниками и приводится в редакции, вступающей в силу с 6 октября 2006 года.