Как организовать кадровый учет в организации таким образом, чтобы избежать финансовых потерь по результатам проверок фискальных органов, а также в случае трудовых споров? Эта непростая задача стоит перед специалистами кадровых служб или теми должностными лицами, которые ведут кадровый учет. Решить ее поможет данная книга.
О своих правах, обязанностях и ответственности в области трудовых отношений полезно узнать и другой стороне этих правоотношений - работнику. Эти знания помогут защитить работника в случае ущемления его прав.
Книга будет интересна кадровым работникам, работникам бухгалтерий, а также физическим лицам, привлекающим работников в свой бизнес.