Die vorliegende Arbeit stetzt sich mit den ethischen Hintergrunden in Organisationen auseinander. Dabei wird die Wirksamkeit qualtitativer Methoden zur Analyse von schwer erkennbaren Gegebenheiten diskutiert. Durch klar skizzierte Denkmuster wird die eigene Perspektive erweitert und die Wahrnehmungsfahigkeit fur Unternehmenskontexte verbessert. Orientierungspunkte werden geschaffen, wobei die unterschiedlichen Sichtweisen von Machiavelli und Moravsik bei der Reflexion helfen. Das Buch richtet sich einerseits an Personen, die sich sicher in Unternehmensnetzwerken bewegen wollen, auch wenn die Unternehmenskultur weitgehend unbekannt ist. Andererseits bietet das Buch Fuhrungskraften und MitarbeiterInnen Moglichkeiten, die bestehenden Strukturen und Ablaufe besser zu erkennen, zu reflektieren und verandernd einzugreifen.

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