Das vorliegende Buch behandelt die Frage, welche wissensmanagement-forderlichen Aspekte es in der Unternehmenskultur gibt und wie sich das Vorhandensein bzw. Fehlen dieser Aspekte auf die Gestaltung und Nutzung von Wissensmanagement-Systemen auswirkt. Der Nutzen fur Unternehmen liegt darin, dass es mit der Kenntnis der fur Wissensmanagement relevanten Aspekte der Unternehmenskultur moglich ist, die Rahmenbedingungen fur eine erfolgreiche Veranderung in Richtung lernende Organisation zu bieten. Dieses Buch versucht, Vorgesetzte neben der Technik und der Organisation auch fur den Menschen, also fur die Gestaltung einer Unternehmenskultur, die einen kontinuierlichen Wissensfluss unterstutzt, zu sensibilisieren.

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