В издании рассматриваются управленческие технологии как система обеспечения эффективности организаций (предприятий) любой формы собственности. Основное внимание уделено системам стратегического и оперативного планирования, структурирования и организации работ, а также системам стимулирования и мотивации эффективности труда. Отдельные главы посвящены управленческому аудиту и совершенствованию управленческих технологий в его рамках, а также методологии управленческого аудита и аудита персонала.
Рассмотрены уровни поведения аудита персонала, инструменты исследования человеческих ресурсов, последовательности диагностических операций в аудите персонала.
Для специалистов по подбору персонала, руководителей предприятий всех форм собственности,студентов, аспирантов и преподавателей экономических вузов.