В учебнике рассмотрены вопросы, связанные с управленческим консультированием корпоративных организаций: развитие консалтинга, виды и методы консультирования, роль консультантов в построении корпоративной культуры организации, совершенствование управленияорганизацией на основе внутреннего консультирования, роль топ-менеджмента в системе управления организацией и др.
Для студентов, аспирантов, преподавателей, работников корпоративных организаций, консалтинговых компаний, специалистов в области социологии организации и управления.
Апробация учебника осуществлена при чтении спецкурса для студентов социологического факультета МГУ им. М.В.Ломоносова (кафедра социологии организации и менеджмента).