Учебник создан в соответствии с требованиями Федерального образовательного стандарта по направлению подготовки "Менеджмент" (квалификации "бакалавр").
Изложены наиболее важные элементы современной отечественной теории управления человеческими ресурсами. Парадигма учебника основана на политэкономическом и системном подходах, позволяющих рассматривать практику управления человеческими ресурсами в любой организации как элемент региональных, национальных и мировых процессов по формированию, сохранению и развитию человеческого и социального капиталов.
Для студентов учреждений высшего профессионального образования.