Учебник содержит обстоятельное, научно обоснованное, доступное для восприятия изложение сущности, характеристики и форм инновационной экономики. Даны основные направления государственной политики в этой сфере. Раскрыт организационный механизм инновационной деятельности предприятий на основе технопарковых структур. Приведен зарубежный и отечественный опыт инновационного развития и проблемы венчурного бизне-са как средство реализации инновационных проектов. Рассматриваются во-просы, имеющие ключевые значения для специалистов по управлению персо-налом: теория управления человеческими ресурсами, методология управле-ния персоналом, технологии информационной деятельности и оценка резуль-татов деятельности управления персоналом. Определены инновационные подходы в развитии человеческих ресурсов, обоснована необходимость инве-стиций в человеческий капитал и их влияние на прибыльность современного бизнеса. Работа базируется на фундаментальных трудах российских и зару-бежных ученых в области научно-технического прогресса и экономики зна-ний, а также содержит результаты научно-педагогической деятельности авто-ров. Учебник рассчитан на студентов, обучающихся по специальностям экономико-управленческого профиля, аспирантов и преподавателей, специа-листов современных фирм и компаний.