Издательство: | Альпина Бизнес Букс |
Серия: | Классика Harvard Business Review |
Дата выхода: | апрель 2007 |
ISBN: | 978-5-9614-0535-4 |
Тираж: | 5 000 экземпляров |
Объём: | 228 страниц |
Масса: | 288 г |
Размеры(В x Ш x Т), см: | 6 x 9 x 2 |
Обложка: | мягкая |
Цель управления изменениями — повысить эффективность компании и укрепить ее конкурентные позиции. Однако неумелый менеджмент может привести к недовольству и противодействию со стороны сотрудников и даже руководства, саботажу, хаосу и смятению. В данном сборнике исследуются преимущества и опасности корпоративных преобразований. Авторы анализируют современные подходы к управлению изменениями, дают оценку существующим моделям и предлагают собственные новаторские идеи.
Книга представляет интерес для руководителей и топ-менеджеров компаний, менеджеров проектов, а также для специалистов в сфере корпоративных преобразований.