Изложены основные положения дисциплины «Управление организационными нововведениями». Раскрыта суть организационных инноваций и организационных изменений, приведен понятийный аппарат организационно-управленческих инноваций и показаны их роль и место в развитии субъектов предпринимательства; рассмотрены типы организационно-управленческих инноваций и приемы по их использованию; принципы и методы управления нововведениями.Структура и содержание учебника, а также система проверки знаний формируют предметную компетенцию, что способствует формированию образовательной компетенции будущего инноватора. Учебник содержит иллюстративный материал (рисунки, диаграммы, алгоритмы, таблицы), облегчающий усвоение дисциплины. Работа над приведенными в книге контрольными вопросами позволяет проверить глубину изучения ключевых тем.