Данная книга уникальна сочетанием адаптированной теоретической базы и большим практическим опытом российских HR-менеджеров. В простой и доступной форме изложены оригинальные находки в области управления персоналом; отражены классические ошибки и провалы управленцев; широко представлены инновационные находки в современной HR-мотивации.
Практическая часть книги содержит кейсы, предлагаемые некоторыми российскими HR-службами и кадровыми агентствами.
Книга может служить практическим пособием для подготовки менеджеров в высших учебных заведениях по специальности «Управление персоналом», а также предназначена для всех интересующихся данной проблематикой.