Раскрыта специфика управления персоналом в зависимости от стадии жизненного цикла организации.
Особое внимание уделено типам организационных культур современных организаций.
Рассмотрены вопросы планирования численности персонала, конкурсного набора, оценки труда и аттестации, формирования кадрового резерва, стимулирования труда, а также особенности кадрового менеджмента в ситуации кризиса.
Для студентов средних профессиональных учебных заведений. Серия "Среднее профессиональное образование".