Предметной областью предлагаемого издания являются теория и практика управления персоналом современной организации. Целями изучения выступают: формирование у студента понимания роли человеческого капитала организации и необходимости управления им на системно-формализованной основе, приобретение теоретических знаний в исследуемой области, профессиональных компетенций, необходимых для эффективного исполнения функциональных обязанностей менеджера или специалиста кадровой службы организации.
Системность учебного пособия обеспечивает возможность глубокого изучения базовых вопросов: структура и регулирование рынка труда, его отечественная специфика; организация системы управления персоналом в современных отечественных условиях; кадровая служба, ее функции, права и ответственность; взаимодействие персонального менеджмента с другими элементами комплексной системы управления современной организацией.
Являясь элементом стандартизированного учебно-методического комплекса (УМК) учебное пособие разработано в соответствии с требованиями Стандарта по разработке УМК Московской финансово-промышленной академии и утвержденного учебного плана по специальности "Менеджмент организации" (специализация "Управление персоналом").