Представлен комплексный системный подход к решению проблем управления персоналом предприятия, основанный на рассмотрении людей в процессе их трудовой деятельности с трех точек зрения: как работников, обеспечивающих реализацию экономических целей предприятия, как развивающихся личностей и сотрудников, принадлежащих к единой организационной системе. В работе обобщены, систематизированы и конкретизированы мнения авторитетных ученых по проблемам кадрового управления и переосмыслены прежние методические приемы их решения.
Для студентов вузов очной и заочной форм обучения, аспирантов и преподавателей, руководителей предприятий и организаций, специалистов по кадровому менеджменту.