Рассматриваются теория и практика мотивации и стимулирования тру­довой деятельности персонала: раскрыты теоретические основы мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала организаций, опреде­лен понятийный аппарат, даны классификации потребностей, мотивов и стимулов с примерами ситуаций, в которых они находят свое проявление в трудовой деятельности работников. Охарактеризованы условия формирова­ния мотивов к труду, механизмы формирования и функционирования тру­довой мотивации, дающие представление о мотивации к труду как о целост­ном процессе взаимодействия и взаимовлияния потребностей работников и стимулов, используемых организацией для повышения их трудовой отдачи. Также освещены методические и практические аспекты реализации меро­приятий по материальному и нематериальному стимулированию трудовой активности персонала, обобщена практика, представлены результаты со­циологических исследований. Рассматриваются вопросы управления мо­тивацией и стимулированием трудовой деятельности персонала.