Книга посвящена рассмотрению основных форм и методов кадровой работы в современных рыночных организациях. Подбор и переподготовка кадров, контроль за работой кадровых служб, социальная работа кадровых служб, мотивация труда и управление мотивацией - все эти виды деятельности представлены здесь как взаимосвязанные, системно-образующие процессы, от успешного управления которыми во многом зависит выживание современной организации в рыночных условиях. Пособие предназначено для студентов и аспирантов экономических вузов и бизнес-школ, может быть использовано в практической деятельности работниками предприятий.