Книга охватывает все аспекты управления персоналом в современных организациях:

• планирование человеческих ресурсов,
• обучение и развитие, отбор и найм,
• мотивацию и оценку,
• администрирование и учет персонала.

Главная особенность настоящего издания - совмещение теории и новейшей мировой практики в области управления персоналом.
Все вопросы, рассматриваемые в книге, представлены с позиций передового зарубежного опыта. Главы, посвященные трудовым отношениям, полностью адаптированы в соответствии с последними изменениями в российском и международном трудовом законодательстве.

Рассматриваются практические аспекты трудового законодательства, договорных отношений между работником и работодателем, проблемы коммерческой тайны.
Многочисленные практические задания, разработанные на основе международных стандартов управления персоналом, служат действенным инструментом для запоминания и апробации новых идей. Эффективная организация кадрового процесса в российских коммерческих и государственных структурах - дело теории и практики.