Управление результативностью. Общаться чаще. Выявлять проблемы. Мотивировать сотрудников

Управление результативностью. Общаться чаще. Выявлять проблемы. Мотивировать сотрудников

Коллектив авторов HBR

     

бумажная книга



Издательство: Альпина Паблишер
Серия: HBR Guide
Дата выхода: август 2020
ISBN: 9785961438475
Объём: 244 страниц
Масса: 300 г
Размеры(В x Ш x Т), см: 20 x 13
Обложка: мягкая
Бумага: офсетная

В последние годы традиционные подходы к управлению результативностью стали подвергаться жесткой критике. Многие бизнес-лидеры все чаще ставят под сомнение полезность ежегодной аттестации или, например, целесообразность планирования целей на год — все то, что традиционно влияет на зарплату сотрудника и его рейтинг успешности.

В современных компаниях, где высоко ценится креативность и инновации, оценить работников по старым схемам зачастую просто невозможно. Авторы помогут вам найти новые способы управления результативностью в повседневной работе, позволяющие отслеживать развитие сотрудников, получать обратную связь, находить возможности для роста и при этом обеспечивать достижение общекорпоративных целей.

Вы узнаете, как:

  • Помочь сотрудникам ставить гибкие цели, которые соответствуют политике компании.
  • Обеспечить непрерывную обратную связь.
  • Улучшить результаты с помощью коучинга.
  • Мотивировать персонал через поощрения и вознаграждения.
  • Управлять результативностью сотрудников, работающих удаленно.
  • Уберечь команду от выгорания.

Книга будет интересна лидерам компаний и руководителям подразделений. 

Каталог