В книге показана роль знаний в развитии организаций, рассматриваются теоретические основы, предпосылки появления и практика применения нового вида управленческой деятельности - управления знаниями.
Определены особенности нематериальных активов как объектов, так и ресурсов управления, приводятся методические рекомендации по организации их использования.
Показано влияние функции управления на накопление и распространение знаний, на реализацию программ управления знаниями.
Освещаются проблемы перестройки организаций, формирования лидеров и структур, ориентированных на создание новых ценностей и перспективный рост с использованием методов управления знаниями.
Для научных работников, преподавателей, студентов и аспирантов вузов, руководителей и инженерно-технических работников предприятий (организаций), работников органов законодательной и исполнительной власти, а также всех, кто интересуется актуальными проблемами организации и управления.