Не всегда организация и психолог, имея взаимные интересы, находят общий язык и удовлетворение итогами служебно-делового взаимодействия. Поэтому книга адресуется всем, кто занят в совместных программах работы с персоналом: психологам, сотрудникам и руководителям кадрового менеджмента, конфликтологам и другим специалистам. Смело и откровенно, без оглядки на авторитеты, автор раскрывает «секреты» технологии основных этапов работы психолога в организации. Впервые излагается опыт нахождения общего языка психолога и руководства организации в решении корпоративных задач работы с персоналом. Самобытно раскрываются «подводные камни» работы психолога. Эта книга поможет психологу улучшить технологию работы, сэкономит время и нервы всех заинтересованных лиц в нахождении общих интересов в работе с персоналом, подскажет идеи улучшения своей работы, обеспечит полезной информацией для строительства своего успеха в работе. Книга включает много эпизодов профессиональной деятельности психолога и практически полезные материалы.