В предлагаемом издании рассматриваются вопросы трудового права, касающиеся увольнения работника по инициативе работодателя при наличии виновных действий со стороны работника.
Освещены также некоторые особенности разрешения конфликтов, возникающих на этой почве.
Книга рассчитана на работников отдела кадров, руководителей предприятий, юрисконсультов и адвокатов.