В настоящем пособии приводится подробнейший комментарий к нормам Трудового кодекса РФ, определяющим порядок увольнения работников.
Каждое основание увольнения рассмотрено детально и сопровождается примерами из судебной практики, рекомендациями по оформлению расторжения (прекращения) трудовых договоров, а также образцами формулировок оснований увольнения в приказах и примерами записей в трудовых книжках работников в соответствии с новой Инструкцией по заполнению трудовых книжек.
Кроме того, работодатели смогут ознакомиться с новеллами, которые планируется ввести в Трудовой кодекс РФ в ближайшем будущем.