Дата отгрузки на данный момент неизвестна.
Товар закончился у основного поставщика, и, после получения заказа от вас, мы закажем его у других поставщиков. Мы не можем гарантировать выполнение данного заказа, поэтому настоятельно не рекомендуем заказывать данный товар, используя предоплату (банковский перевод и т.п.). Заказ на такой товар действителен в течение 3 недель (если в течение 3 недель товар не придет, заказ будет отменен). Однако, это не означает, что товар нельзя заказать вновь, поскольку в некоторых случаях возможны и более поздние поставки.
Технические характеристики
В настоящем пособии рассматриваются вопросы увольнения работников по инициативе работодателя за такие виновные действия, как прогул, появление на работе в состоянии опьянения, неоднократное неисполнение трудовых обязанностей, хищение чужого имущества, разглашение охраняемой тайны, утрата к работнику доверия и т.д. Особое внимание уделяется порядку расторжения трудового договора, рассмотрению трудовых споров соответствующей комиссией (КТС) или судом, а также вопросам компенсации вреда.
Какие дисциплинарные взыскания может применить работодатель? В каких случаях решение об увольнении работника необходимо согласовывать и с кем? Какие гарантии предусмотрены законодательством для отдельных категорий работников? Как правильно оформить увольнение, чтобы избежать трудового спора? Вправе ли работодатель обратиться в суд с регрессным иском? На эти и другие вопросы читатели найдут ответы на страницах издания, предназначенного для работодателей, администраций предприятий (организаций) независимо от формы их собственности и вида деятельности.