Вопросы правильного приема на работу и грамотного увольнения всегда крайне актуальны, ведь каждый из нас либо работник, либо работодатель, либо хочет стать тем или другим. В данном издании подробно описаны особенности оформления трудовых отношений с работниками, показано, как правильно организовать кадровый документооборот, вести и хранить трудовые книжки, безболезненно для обеих сторон проводить увольнение в самых разных ситуациях. Каждая описанная в книге ситуация снабжена примером. Здесь вы найдете все записи, которые следует делать в трудовых книжках при приеме и увольнении, заполненные формы документов по личному составу, примерные формы договоров с работниками и т.д. В книге изложен порядок ведения бухгалтерского учета и налогообложения в отдельных случаях (например, при выплате компенсаций или приобретении трудовых книжек и вкладышей к ним), что очень пригодится специалистам, которые совмещают в организациях счетную работу и работу с кадрами. Книга станет незаменимым помощником работников кадровых и юридических служб организаций всех форм собственности, руководителей и бухгалтеров компаний.