Право на отпуск закреплено в Конституции РФ: работающему по трудовому договору работнику гарантируются установленная законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемые ежегодные отпуска. Законодательством предусмотрены разные виды отпусков, в том числе дополнительных, а также доплат и надбавок к основной заработной плате, которые учитываются при расчете отпускных. В книге рассматриваются вопросы, которые возникают у работников и работодателей при оформлении отпуска. Все разъяснения даны в соответствии с законодательными и нормативными актами Российской Федерации. Книга содержит многочисленные практические примеры расчетов.