Книга описывает модели организационного поведения, процесс его моделирования и отдельные составляющие. В ней содержатся не только теоретические разработки, но и ряд практических рекомендаций, а также упражнения для закрепления полученных знаний.
Книга адресована студентам и слушателям, изучающим курс "Организационное поведение", а также всем, интересующимся вопросами управления людьми в организации.