Erklarungsmodell fur die Unabwendbarkeit der Entwicklung einer Organisation von der Pionierphase in die Burokratisierung. Es wird eine Antwort gesucht, warum dieser Entwicklungsschritt gemacht wird, ob er bewusst gemacht wird, oder ob die Organisation selbst autopoietisch diesen Weg einschlagt und was in der Umbruchphase passiert. Diese Arbeit erklart die organisationalen Lebenszyklusmodelle, setzt sich mit Fuhrung in den Unternehmensentwicklungsphasen auseinander, beschaftigt sich mit organisationspsychologischen Ursachen fur Wandel und insbesondere Wandel 2. Ordnung und befragt junge selbstandige Unternehmer, die sich in den ersten Jahren nach Grundung befinden. Dieses Buch richtet sich an all jene, die sich fur den Bereich der KMUs, sowie fur Wandel in Organisationen interessieren.

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