Das gegenstandliche Projekt zielt durch eine Revision der Prozessablaufe, die Implementierung einer Trainerdatenbank mit relevanten Informationen fur die Rekrutierung von Trainern sowie uber vergangene und geplante Trainings, einen vereinfachten Zugang zu Informationen, einen kurzeren Rekrutierungsprozess und eine strukturiertere Informationsverarbeitung auf die Optimierung des Trainingskonzeptes eines international tatigen Automobilzuliefer-Unternehmens ab. Basierend auf einer detailierten Dokumentation des gegenwartigen Ablaufes der Prozesse in der HR- Abteilung, welche Bereiche mit Verbesserungsbedarf beleuchtet, werden zwei Konzeptvorschlage unterbreitet um die Arbeitsablaufe fur zwei verschiedene Szenarien zu optimieren. Das Handbuch gibt spezifische Handlungsanweisungen fur die Optimierung der Prozessablaufe. Es beinhaltet einen Anforderungskatalog fur potentielle Trainer hinsichtlich Kriterien, Qualifikationen und Fahigkeiten. Fur die Evaluierung von Seminaren sowie zur Unterstutzung einer Transfersicherung wurden Kennzahlen entwickelt.

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