Монография посвящена современному подходу к определению степени загруженности персонала и соответствия работников требованиям занимаемой должности российских предприятий. Основываясь на собственном опыте практической работы, автор предлагает оригинальную методику определения степени загруженности персонала работой и соответствия работника требованиям занимаемой должности, которая не имеет аналогов, отвечает актуальным потребностям предприятий и вполне согласуется с требованиями Международного стандарта качества ISO 9001.
Подробно описаны все звенья методики и алгоритм работы с программой Persona1+. Много внимания уделено созданию сборника профессиональных стандартов предприятия и оценке персонала. Методика апробирована на 74 предприятиях и организациях России и стран СНГ.