С 1 февраля 2002 г. вступил в силу Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г., во многом изменивший правовое регулирование трудовых отношений по сравнению с ранее действовавшим трудовым законодательством, включая КЗоТ РСФСР. Изменение законодательства вызывает существенные трудности в правоприменительной практике.Сказанное касается и норм Трудового Кодекса, регулирующих заключение трудового договора. Предлагаемое издание поможет грамотно разрешать проблемы, возникающие при заключении трудового договора. Комментарий рассчитан на всех участников отношений в сфере труда — работодателей, работников, их представителей, а также юристов, профсоюзных работников, предпринимателей, сотрудников государственных и муниципальных органов.