Настоящее издание поможет Вам наладить оптимальную систему оплаты труда на предприятии и правильно отразить ее в бухгалтерском учете.
Автор разъясняет правовые основы трудового законодательства и сложившуюся практику трудовых отношений, дает характеристики возможным системам и формам оплаты труда.
В книге описаны разнообразные доплаты, надбавки и премии, особенности расчета оплаты труда при невыполнении норм выработки, браке, простое, переводе на другую работу, специфика учета трудасовместителей, отпуска основной, дополнительные, учебные и без сохранения заработной платы, выплаты за счет ФСС и при увольнении, а также многое другое.
Перечисленные варианты начислений и возможные удержания из заработной платы приведены автором в систему со ссылками на конкретные статьи нормативных актов и просчитанными примерами-иллюстрациями. Для практикующего бухгалтера и аудитора будут полезны главы, посвященные оформлению выплаты заработной платы, начислениям на нее и учету затрат.
Широта освящения и подробность изложения делают эту книгу удобной и полезной для бухгалтера, аудитора, работников кадровых служб, управленцев разного уровня на предприятиях любой сферы деятельности, в том числе производственной.