Первая часть учебника посвящена обобщенному сравнительно-правовому анализу трудового права стран развитой рыночнойэкономики, в ней выделены общие черты трудового права этих стран, исследованы его основные институты, охарактеризованы особенности национальных систем и типов (семей) трудового права. Во второй - рассмотрены особенности трудового права в странах, осуществляющих переход от централизованно-планируемой к рыночной экономике, показана специфика переходного типа трудового права в бывших республиках СССР, в странах Центральной и Восточной Европы, в Китае и во Вьетнаме. Особое внимание в учебнике уделяется нормам, конструкциям и практическим подходам, представляющим интерес для совершенствования и дальнейшего развития отечественного трудового права, государственного регулирования формирующегося в нашей стране рынка труда, для создания его социальной инфраструктуры.
Книга рассчитана на студентов и аспирантов, изучающих право, экономику, социологию и политологию, а также практических работников государственных органов, призванных регулировать рынок труда, профсоюзных работников, функционеров политических партий, работников экономических, социальных и кадровых служб предприятий и других читателей, интересующихся социально-правовыми проблемами.