Хороший босс, плохой босс: как стать лучшим, научившись на ошибках худших
Изо дня в день от друзей и коллег мы слышим бесконечные жалобы о том, какой гадкий поступок в очередной раз совершил их «пренеприятный» босс. А скольким из нас приходилось слышать то же самое про себя? Попытку сгладить «скрытый конфликт начальника и подчиненного» предпринял профессор Стэнфордского университета Роберт Саттон в своей книге «Хороший босс, плохой босс: как стать лучшим, научившись на ошибках худших». Из нее вы узнаете о том, как стать гениальным руководителем, умеющим проводить эффективные летучки, найти нужные слова в сложный момент, связать слово с делом и обладающим способностью увольнять людей, сохраняя при этом свое и их достоинство.
Книга «Хороший босс, плохой босс: как стать лучшим, научившись на ошибках худших», основанная на статистических данных и результатах авторитетных исследований, полностью перечеркнет Ваше понимание устоявшихся принципов взаимоотношений между подчиненным и начальником, и заставить взглянуть на них по-новому.