HR-брендинг в теории и практике
Перед любым серьезным предпринимателем рано или поздно встает вопрос о привлечении высококвалифицированного персонала, а также о повышении статуса предприятия не только внутри коллектива, но и на общем рынке труда.
Для российских бизнесменов понятие HR-брендинга достаточно новое, однако, от этого его значимость не уменьшается. Профессиональное изучение процесса создания имиджа именно для компании находилось до настоящего времени в стадии формирования теории и генерации практического опыта.
Одним из лучших изданий, посвященных данной теме, является книга Руслана Мансурова «HR-брендинг. Как повысить эффективность персонала». В ней автор, опираясь на свой богатый опыт, расскажет об основополагающих моментах введения собственного HR-бренда на рынок труда. Вы сможете понять основные принципы механизмов, влияющих на ход и конечные итоги внедрения этой системы. Главной изюминкой книги является тот факт, что это - по своей сути одно из первых практических руководств, содержащих систематизированную информацию о том, как выбрать наилучшее время и оптимальный способ создания и продвижения имиджа компании, повышения ее узнаваемости и значимости для рабочего коллектива.
Книга «HR-брендинг. Как повысить эффективность персонала» предназначена для руководителей, стремящихся придать весомость и узнаваемость собственному бренду, а также для специалистов, работающих в области HR-брендинга.