Морская звезда и паук. Неудержимая сила организаций без лидеров
Эта книга не имеет никакого отношения к зоологии или борьбе классов. «Морская звезда» и «паук» - два принципиальных подхода к управлению фирмой. Какой вид пойдет дальше – и поможет компании эволюционировать? Читайте и делайте выводы.
Общество неудержимо меняется, потому что меняемся мы. Эти изменения необратимы, и именно поэтому старые устои должны уйти из нашей жизни, чтобы дать место новым, инновационным и даже революционным идеям.
Это же правило относится и к теории организации и управления. Веками устоявшаяся иерархическая система управления компанией противоречит современным требованиям общества – а значит, настало время искать новые подходы.
Авторы книги Морская звезда и паук. Неудержимая сила организаций без лидеров наглядно демонстрируют несостоятельность старых схем управления и грандиозные возможности новых, а также делятся рецептами правильной организации фирмы.
«Паук» символизирует собой жесткую иерархическую систему управления компанией. Руководство, которое считает себя всесильным пауком, а остальных – мухами, и самостоятельно плетет свою паутину, в наши дни изживает себя.
Авторы на примере опыта крупнейших компаний демонстрируют возможности коллективного разума и, в частности, модели организации «Морская звезда». Этот революционный, по сути, принцип уже переняли многие – от IBM и Intuit до правительства США.
Всем известно, что для эволюции характерна борьба за выживание. Кто останется в выигрыше и станет новой ступенью развития? Узнайте вместе с авторами книги Морская звезда и паук. Неудержимая сила организаций без лидеров - и не упустите шанс идти в ногу со временем!