Трудно быть боссом. Инновационный менеджмент для хорошего начальника
Линда Хилл и Кент Лайнбек расскажут о том, как стать лидером и руководить подчиненными.
Как трудно быть боссом... раздавать выговоры и поощрения, решать проблемы, следить, чтобы работа выполнялась на высоком уровне. Стараться быть на высоте, а в ответ слышать зубовный скрежет сотрудников и отрицательные отзывы клиентов или того, кто руководит тобой. Не ладно что-то в Датском королевстве…. Однако это не повод предаваться унынию, считают авторы нового руководства для боссов, начальников, руководителей директоров и всех тех, кому положено быть строгим, но справедливым.
Трудно быть боссом. Модели успешного лидерства – книга, посвященная актуальной теме – развитию лидерских качеств, принятию ответственности и грамотному менеджменту. Это удивительное руководство написано боссами для боссов, а значит, охватывает все аспекты непростого труда начальника. Вы узнаете, как создать микроклимат, который повысит эффективность подчиненных, овладеете стратегиями поведения в различных ситуациях и приобретете навыки разрешения конфликтов.
Все мы очень часто сталкиваемся с тем, что амбиции руководителя вступают в спор с амбициями и возможностями подчиненных, а жертвой в итоге оказывается производство. Пособие поможет вам достичь гармонии и высокой производительности без жертв и споров. Это отличный подарок для всех руководителей, которые знают, что хороший начальник обязан постоянно учиться.
Линда Хилл и Кент Лайнбек – авторы, которые не бросают слов на ветер. Линда успешно трудится на ниве преподавания современных концепций менеджмента будущим и нынешним предпринимателям, а Кент управляет собственным коллективом уже более тридцати лет.
Присоединяйтесь к ним в непростом путешествии к успеху вместе с инновационной книгой Трудно быть боссом. Модели успешного лидерства!