Новая книга от "Альпина Паблишерс". Рефрейминг организации или Учимся быть лидером
"Если не можете изменить ситуацию — измените свое отношение к ней", - гласит народная мудрость. Условно, в психологии подобную технику принято называть "рефреймингом". Термин, изначально пришедший из НЛП, происходит от английского “frame” (рамка) и основан на смене точки зрения на ту или иную ситуацию.
В бестселлере Рефрейминг организации. Компания как фабрика, семья, джунгли и храм, впервые переведенном на русский язык, именитые доктора философии Ли Болмэн и Терренс Дил используют могущественный инструмент рефрейминга на стыке психологии и экономики. Изучив лучшую литературу по бизнесу и предпринимательству, авторы развивают концепции выдающихся коллег и синтезируют их в собственное учение, способное оценить работу организации с различных позиций. Согласно книге, существуют четыре типа фреймов, позволяющих рассматривать любые организации как заводы, семьи, джунгли, театры или храмы, при этом авторы наглядно демонстрируют, как они способны предоставлять лидерам преимущество в расшифровке организационной сложности. Вся теоретическая работа подкреплена примерами ведущих мировых производителей, таких как Kodak, Harley-Davidson, HP, Enron, Coca-Cola и многих других.
Впервые совместная книга Ли Болмэна и Терренса Дила была издана в 1984 году под названием "Современные подходы к пониманию и управлению организациями", а в 1990-е она дважды выходила за рубежом под заголовком "Рефрейминг организаций". С самого первого издания книга завоевала статус бестселлера и пользуется неизменным спросом аудитории.
В предлагаемом русскоязычном издании Рефрейминг организации. Компания как фабрика, семья, джунгли и храм, вышедшем под издательским брендом "Альпина Паблишер", отражены новейшие достижения науки и искусства, значительно обновлена империческая база, связанная с управленческой практикой, переработаны многие исследования в области организационной политики компании, дополнены конспекты концептуальных положений наиболее влиятельных научных трудов и бестселлеров в области менеджмента.
Многим читателями книга Рефрейминг организации. Компания как фабрика, семья, джунгли и храм окажется полезной не только в области бизнеса, но и при решении многих жизненных ситуаций. С помощью рефрейминга можно найти новое решение проблемы, увидеть неожиданные плюсы в самых катастрофических обстоятельствах. Умение менять точку зрения — вот жизненно важная черта, отличающая современных лидеров!