И. С. Чемезов

Менеджеры университета: теория, практика и эффективность организации личной работы

С.Д. Резник И. С. Чемезов

Рассматриваются теоретические и методологические подходы к проблемам самоорганизации университетских менеджеров, технологии рационализации их личной работы. Особое внимание уделено инструментам самоконтроля и оценке...

Персональный менеджмент. Шестое издание

Семен Резник Ф. Е. Удалов И. С. Чемезов Владимир Викторович Бондаренко

Рассматриваются история, сущность и содержание персонального, направленного на самого себя менеджмента: управление личной карьерой, организация рабочего времени и технологии планирования личной работы руководителя,...

Управление изменениями в высшей школе

С. Д. Резник Елена Анатольевна Морозова И. М. Степнов Б. Н. Герасимов М. Ю. Архипова О. А. Вдовина Ю. А. Ковальчук Г. А. Резник О. А. Сазыкина И. С. Чемезов Е. А. Неретина М. В. Черниковская Н. П. Горидько М. В. Дубовик Алексей Егоров Николай Петухов Светлана Макарова

Монография

Еженедельник магистранта. Пособие

С. Д. Резник И. С. Чемезов Я. С. Гугина

Еженедельник содержит удобные формы для планирования приоритетов и важнейших дел магистранта на год и месяцы, распорядок недель с возможностью фиксировать встречи с научным руководителем и другими людьми, телефонные...

Управление изменениями. Учебник. Гриф УМО вузов России

С. Д. Резник И. С. Чемезов М. В. Черниковская

Рассмотрены природа, причины, закономерности, условия и механизмы изменений в организациях как социально-экономических системах. Отражены теоретические основы профессионального и эффективного управления...

Персональный менеджмент. Учебник

С. Д. Резник Вячеслав Васильевич Бондаренко И. С. Чемезов Ф. Е. Удалов

Рассматриваются история, сущность и содержание персонального менеджмента, управление собственной карьерой, организация рабочего времени и технологии планирования личной работы руководителя, ин- формационное и...

Управление изменениями. Учебник. Гриф УМО вузов России

С. Д. Резник М. В. Черниковская И. С. Чемезов

Рассмотрены природа, причины, закономерности, условия и механизмы изменений в организациях как социально-экономических системах. Отражены теоретические основы профессионального и эффективного управления...