Издательство: | Альпина Паблишер |
Дата выхода: | январь 2017 |
ISBN: | 978-5-9614-6190-9 |
Объём: | 186 страниц |
Масса: | 350 г |
Размеры(В x Ш x Т), см: | 20 x 13 |
Переводное издание: | It's Not About the Coffee: Leadership Principles from a Life at Starbucks |
Язык оригинала: | английский |
О чем книга «Дело не в кофе: корпоративная культура Starbucks»
О том, что компания должна рассматривать и своих сотрудников, и своих клиентов прежде всего как людей, тогда все остальное придет само собой. Если руководитель относится к сотрудникам как к партнерам, а не как к одному из ресурсов, те добиваются фантастических результатов, если он видит в клиентах не источник дохода, а людей, которым он оказывает услугу, те возвращаются снова и снова.
Почему книга «Дело не в кофе» достойна прочтения
- Автор книги - не только талантливый управленец, но и многолетний хранитель души Starbucks.
- В книге рассказывается о таких аспектах внутренней культуры компании, которые не описаны ни в одном официальном руководстве.
- Автор делится десятью ключевыми принципами, которые помогли ему добиться успеха и которыми должен руководствоваться каждый лидер.
Для кого эта книга
Для руководителей компаний и менеджеров любого уровня, которые хотят научиться вдохновлять сотрудников и добиваться выдающихся результатов.
2017, январь: книга на бумаге "Дело не в кофе. Корпоративная культура Starbucks", ISBN: 978-5-9614-6190-9, издательство "Альпина Паблишер", 186 стр. |
Нет в продаже
0 отзывов |
|
2012, февраль: книга на бумаге "Дело не в кофе. Корпоративная культура Starbucks", ISBN: 978-5-9614-1860-6, издательство "Альпина Паблишерз", 190 стр., тираж 1500 экземпляров |
Нет в продаже
0 отзывов |