В книге рассмотрен широкий круг вопросов оплаты труда, необходимый практическим работникам и помогающий им более эффективно строить механизм заработной платы, а также увязывать размеры оплаты труда работников с результатами их деятельности. Читатель найдет в ней рекомендации по построению тарифных и бестарифных моделей оплаты труда, а также анализ затрат на оплату труда и выплаты социального характера, варианты планирования средств на оплату труда. Важным аспектом книги является рассмотрение вопросов оплаты труда с учетом требований введенного в действие в феврале 2002 г. Трудового кодекса РФ. Книга предназначена прежде всего для специалистов, профессионально решающих вопросы оплаты труда в организациях, и управленческого менеджмента. В то же время она может оказаться полезной для специалистов, представляющих интересы работников в выборных органах на уровне организации, отрасли, территории и других, а также для широкого круга читателей, желающих пополнить свои знания по данной проблеме.