Издательство: | Омега-Л |
Серия: | Кадровая служба |
Дата выхода: | декабрь 2011 |
ISBN: | 978-5-370-02472-6 |
Тираж: | 1 000 экземпляров |
Объём: | 189 страниц |
Обложка: | мягкая |
В книге подробно рассматриваются функции кадровой службы организации, даются полезные рекомендации по подбору персонала, а также рекомендации по оформлению трудового договора, в том числе с различными категориями работников, ведению и учету трудовых книжек, оформлению приказов по личному составу и т.д. Издание предназначено для сотрудников кадровых служб, юристов и руководителей организаций, работников, а также для всех, кто интересуется вопросами трудового законодательства.
2011, декабрь: книга на бумаге "Прием и увольнение работников: оформление трудовых отношений, подбор и оценка персонала. Практическое руководство", ISBN: 978-5-370-02472-6, издательство "Омега-Л", 189 стр., мягкая обложка, тираж 1000 экземпляров |
Нет в продаже
0 отзывов |
|
2009, сентябрь: книга на бумаге "Прием и увольнение работников. Оформление трудовых отношений, подбор и оценка персонала", ISBN: 978-5-3-7001543-4, издательство "Омега-Л", 174 стр., мягкая обложка, тираж 1000 экземпляров |
Нет в продаже
0 отзывов |
|
2009, август: книга на бумаге "Прием и увольнение работников: оформление трудовых отношений, подбор и оценка персонала. 2-е изд., испр", ISBN: 978-5-370-01541-0, издательство "Омега-Л", 174 стр., мягкая обложка, тираж 1000 экземпляров |
Нет в продаже
0 отзывов |
|
2006, декабрь: книга на бумаге "Прием и увольнение работников. Подбор и оценка персонала, оформление трудовых отношений", ISBN: 5-365-00673-9, издательство "Омега-Л", 191 стр., мягкая обложка, тираж 5000 экземпляров |
Нет в продаже
0 отзывов |