Издательство: Омега-Л
Серия: Кадровая служба
Дата выхода: декабрь 2011
ISBN: 978-5-370-02472-6
Тираж: 1 000 экземпляров
Объём: 189 страниц
Обложка: мягкая

В книге подробно рассматриваются функции кадровой службы организации, даются полезные рекомендации по подбору персонала, а также рекомендации по оформлению трудового договора, в том числе с различными категориями работников, ведению и учету трудовых книжек, оформлению приказов по личному составу и т.д. Издание предназначено для сотрудников кадровых служб, юристов и руководителей организаций, работников, а также для всех, кто интересуется вопросами трудового законодательства.

С 2006 года книга «Прием и увольнение работников: оформление трудовых отношений, подбор и оценка персонала. Практическое руководство» переиздавалась 8 раз. Дата первого издания «Прием и увольнение работников. Подбор и оценка персонала, оформление трудовых отношений»: декабря 2006 года, последнее, 8-е издание вышло в декабряе 2011 года.

Все издания

2011, декабрь: книга на бумаге "Прием и увольнение работников: оформление трудовых отношений, подбор и оценка персонала. Практическое руководство", ISBN: 978-5-370-02472-6, издательство "Омега-Л", 189 стр., мягкая обложка, тираж 1000 экземпляров

Нет в продаже

 

0 отзывов

2009, сентябрь: книга на бумаге "Прием и увольнение работников. Оформление трудовых отношений, подбор и оценка персонала", ISBN: 978-5-3-7001543-4, издательство "Омега-Л", 174 стр., мягкая обложка, тираж 1000 экземпляров

Нет в продаже

 

0 отзывов

2009, август: книга на бумаге "Прием и увольнение работников: оформление трудовых отношений, подбор и оценка персонала. 2-е изд., испр", ISBN: 978-5-370-01541-0, издательство "Омега-Л", 174 стр., мягкая обложка, тираж 1000 экземпляров

Нет в продаже

 

0 отзывов

2006, декабрь: книга на бумаге "Прием и увольнение работников. Подбор и оценка персонала, оформление трудовых отношений", ISBN: 5-365-00673-9, издательство "Омега-Л", 191 стр., мягкая обложка, тираж 5000 экземпляров

Нет в продаже

 

0 отзывов