Издательство: | Гуманитарный центр |
Дата выхода: | август 2009 |
ISBN: | 978-966-8324-58-1 |
Тираж: | 2 500 экземпляров |
Объём: | 176 страниц |
Масса: | 200 г |
Обложка: | мягкая |
Это четвертая книга из серии «Психология труда и организационная психология» известных австрийских ученых Венского университета Э. Кирхлера и А. Шротт- специалистов в организационной и экономической психологии.
Способы решения проблем (индивидуально и в группе), модели принятия решений, ошибки и способы их предотвращения - все это включает содержание книги. Ясность языка, комплексность подхода, инструментальность предоставления материала - делают эту книгу одним из лучших руководств по принятию управленческих решений в организации.
Эта книга будет полезна прежде всего для руководителей разного уровня, менеджеров по работе с персоналом, а также для специалистов в психологии труда и организационной психологии.
2009, август: книга на бумаге "Принятие решений в организациях.Психология труда", ISBN: 978-966-8324-58-1, издательство "Гуманитарный центр", 176 стр., мягкая обложка, тираж 2500 экземпляров |
Нет в продаже
0 отзывов |
|
2005, июнь: книга на бумаге "Принятие решений в организациях. Том 4. Психология труда и организационная психология", ISBN: 966-8324-05-6, издательство "Гуманитарный центр", 160 стр., мягкая обложка, тираж 1500 экземпляров |
Нет в продаже
0 отзывов |