Издательство: | Ось-89 |
Дата выхода: | сентябрь 2006 |
ISBN: | 5-98534-496-7 |
Тираж: | 3 000 экземпляров |
Объём: | 144 страниц |
Масса: | 149 г |
Обложка: | мягкая |
В учебном пособии излагаются узловые вопросы управления персоналом фирмы. Раскрыты сущность, цели, задачи кадрового менеджмента, состав и функции системы управления персоналом.
Последовательно рассмотрены основные этапы процесса управления персоналом фирмы: найм и профотбор, профадаптация, обучение, развитие деловой карьеры, аттестация и увольнение работников.
Особое внимание уделено вопросам организации труда, психологическим аспектам формирования трудовых коллективов, стимулированию деятельности работников.
Рассмотрены основные причины возникновения конфликтных ситуаций в коллективах и способы их урегулирования.
При создании этого пособия были использованы учебники и результаты исследований в области кадрового менеджмента российских и зарубежных авторов.
Данное пособие может быть полезно студентам менеджерских специальностей, слушателям бизнес-школ, руководителям трудовых коллективов и фирм.
2006, сентябрь: книга на бумаге "Управление персоналом", ISBN: 5-98534-496-7, издательство "Ось-89", 144 стр., мягкая обложка, тираж 3000 экземпляров |
Нет в продаже
0 отзывов |
|
2004, май: книга на бумаге "Управление персоналом", ISBN: 5-89894-651-9, издательство "Ось-89", 144 стр. |
Нет в продаже
0 отзывов |
|
2002, октябрь: книга на бумаге "Управление персоналом", издательство "Ось-89", 176 стр. |
Нет в продаже
0 отзывов |
|
2002, январь: книга на бумаге "Управление персоналом", ISBN: 5-86894-651-0, издательство "Ось-89", 144 стр., тираж 5000 экземпляров |
Нет в продаже
0 отзывов |